Quan điểm giải quyết việc làm cho người lao động

Quan điểm giải quyết việc làm cho người lao động

          Để giải quyết việc làm tốt hơn nữa, cần quán triệt các quan điểm sau:

_ Giải quyết việc làm là nhiệm vụ của từng cá nhân, tập thể, các thành phần kinh tế, các ngành, các cấp. Từng gia đình, đến phuờng, xã, quận, huyện, tỉnh và trung ương đều có trách nhiệm giải quyết việc làm. Các thành phần kinh tế, các đoàn thể kinh tế xã hội đều phải coi giải quyết việc làm là một trong những nhiệm vụ kinh tế – chính trị và xã hội quan trọng.

_ Giải quyết việc làm cho những người có nhu cầu làm việc. Những đối tượng cần được ưu tiên là các đối tượng chính sách, thanh niên mới bước vào tuổi lao động, hoặc sau khi tốt nghiệp các trường, các đối tượng gặp khó khăn trong đời sống cần được giải quyết việc làm trước.

_ Tạo ra nhiều loại việc làm và chú ý việc làm tại chỗ, nhất là trong nông nghiệp, nông thôn. Xuất phát từ nhận thức mọi hoạt động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật ngăn cấm đều được thừa nhận là việc làm, nên cần tạo ra nhiều loại việc làm. Việc làm có thể phục vụ cho sản xuất và đời sống, phục vụ cho nhu cầu trong nước và nhu cầu xuất khẩu; tiến hành ở các ngành công – nông nghiệp – thương mại – dịch vụ, văn hoá – giáo dục, có thể đòi hỏi vốn đầu tư ít cũng có thể đòi hỏi vốn đầu tư nhiều. Riêng trong nông nghiệp, nông thôn phải quan tâm đến giải quyết việc làm tại chỗ.

_ Tạo việc làm phải phù hợp với trình độ, chuyên môn của người lao động, song cần lưu ý tính sáng tạo, đột phá tuỳ từng địa phương.

          Các biện pháp giải quyết việc làm cần toàn diện, đồng bộ về chính trị – kinh tế – xã hội, về y tế, giáo dục, dân số, kế hoạch hoá gia đình cũng như về tài chính, tín dụng và xây dựng cơ sở hạ tầng. Tuỳ từng địa phương cụ thể, cần xác định rõ biện pháp đột phá, mũi nhọn phải lưu tâm thực hiện tốt nhất.

.