Quy hoạch phát triển ngành nghề đào tạo

Quy hoạch đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn theo hướng đào tạo chuyên canh tại các vùng nguyên liệu, đào tạo ứng dụng công nghệ mới vào nông nghiệp với sự tham gia của ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Hội Nông dân, các công ty ...

Tập trung các nguồn lực tăng cường năng lực đào tạo của các cơ sở dạy nghề. Chú trọng đào tạo nghề ngắn hạn cho thanh niên nông thôn và đẩy mạnh phát triển đào tạo dài hạn trong tương lai.

Tập trung nguồn lực đầu tư tăng cường cho các cơ sở dạy nghề chính quy thuộc nhất là các trường đào tạo nghề, nhằm tạo ra đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao đáp ứng được yêu cầu của nền sản xuất hiện đại. Trong đó cần phải tập trung đầu tư xây dựng cơ bản, đầu tư trang thiết bị dạy học và thực hành tiên tiến, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên có trình độ cao đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn sản xuất và đón đầu những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công tác giảng dạy. Ngoài ra, việc đầu tư cho các Trung tâm dạy nghề hoặc các hình thức cơ sở dạy nghề khác cũng cần phải được quan tâm đầu tư phát triển phù hợp với yêu cầu của tình hình thực tế. Việc giải quyết bài toán nguồn nhân lực, tăng cường công tác đào tạo cho mục đích chuyển đổi sản xuất, kinh doanh cần phải được các địa phương quan tâm đúng mức và có kế hoạch cụ thể để cơ quan quản lí cấp trung ương có kế hoạch phát triển đồng bộ tránh lãng phí và không hiệu quả trong đầu tư.

Hoàn thiện hệ thống khuyến nông, trước hết là khuyến nông cấp huyện và xã để chuyển giao các tiến bộ khoa học, kỹ thuật, kiến thức quản lý và phát triển kinh tế cho lao động nông thôn.

Khuyến khích mọi tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài, nhất là các doanh nghiệp, hợp tác xã, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thành lập cơ sở dạy nghề tư thục hoặc tham gia hoạt động dạy nghề.

Đa dạng hoá phương thức đào tạo, dạy nghề chính quy và dạy nghề thường xuyên. Đa dạng hóa địa điểm dạy nghề, dạy nghề tại trường, trung tâm, dạy nghề tại nơi làm việc, kết hợp dạy nghề ở trường, trung tâm và thực tập tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và dịch vụ.

Phát triển đào tạo nghề tại chỗ cho người lao động trong các lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp nhằm nâng cao kỹ năng sản xuất nông, lâm và ngư nghiệp góp phần nâng cao năng suất lao động trong sản xuất nông nghiệp nói chung..

Hoàn thiện hệ thống mạng lưới cơ sở dạy nghề về số lượng và quy mô nhằm đưa đào tạo nghề về gần với nơi có nhu cầu mặt khác cũng tạo điều kiện thu hút người đi học đến với cơ sở đào tạo nghề. Đồng thời, chuẩn hóa trang thiết bị dạy nghề cho hệ thống cơ sở dạy nghề hiện có và đầu tư mới trong tương lai.

Tăng cường đa dạng hóa các hình thức dạy nghề cho nông dân thông qua hệ thống khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư, khôi phục dạy nghề cho nông dân ở các vùng chuyên canh như vùng chuyên màu, vùng lúa chất lượng caocó sự tham gia tích cực của các doanh nghiệp. Đây là hình thức đào tạo nghề mang tính tập trung cao vào từng lĩnh vực sản xuất cụ thể có thể áp dụng cho các ngành hàng nhất là các ngành hàng đặc sản nhằm đẩy mạnh sản xuất, nâng cao giá trị.

Đa dạng hoá phương thức và phương pháp đào tạo, chú trọng phương pháp dạy tại hiện trường sản xuất; phương pháp có sự tham gia của người học; lưu ý đến tính đặc thù của các nhóm đối tượng thanh niên khuyết tật. Thu hút các nhà khoa học, các giáo viên trong các cơ sở dạy nghề, các cán bộ khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư, những người có kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp tham gia dạy nghề cho thanh niên nông thôn..

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương cơ bản của lao động xuất khẩu Nhật Bản không cố định mà thay đổi hàng năm phụ thuộc  vào tỷ giá đồng Yên Nhật. Chế độ làm việc tại quốc gia này cũng có nhiều điểm khác với trong nước.
Những câu hỏi như “Mức lương cơ bản sẽ là bao nhiêu?, Tổng thu nhập sau khi trừ các khoản chi phí còn lại bao nhiêu?, Mức lương đó bao gồm những gì? Chế độ đãi ngộ như thế nào?, Môi trường làm việc tại Nhật ra sao…luôn là những vấn đề hàng đầu được người lao động quan tâm.
Để giúp tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này, nhận sự hỗ trợ tư vấn cũng như nắm bắt những nhu cầu tuyển dụng người lao động tìm việc làm tại Nhật Bản tại các đối tác Nhật Bản, người lao động xuất khẩu có thể xem thêm thông tin tại TBSVN – Công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cho công ty Nhật.

Website: tbsvn.com.vn
Email: jinzai@tbsvn.com.vn
Hoặc điện thoại: (08) 3827 7175 / 6
Gặp: Ms Tuyền or Ms Ngọc.

.

Admin

Comments are closed.

Recent Posts

Trường mầm non song ngữ Thủ Đức có gì khiến ba mẹ yêu thích tới vậy

Trường mầm non song ngữ Thủ Đức đã nhanh chóng trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều gia đình…

3 days ago
  • Giáo dục

Cách quản lý thời gian hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm có gì khác so với làm việc cá nhân?

Cách quản lý thời gian hiệu quả là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu suất công việc, đặc…

4 weeks ago
  • Giáo dục

Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả trong các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ

Quản lý nhân sự hiệu quả luôn là một trong những bài toán khó với bất kỳ doanh nghiệp nào,…

1 month ago

Nguyên nhân học phí trường quốc tế cao và bí quyết để giảm chi phí khi theo học

Học phí trường quốc tế luôn là một chủ đề quan trọng và đôi khi gây lo lắng cho các…

1 month ago
  • Giáo dục

Mách bạn kinh nghiệm chọn trường mầm non cho con

Việc chọn trường mầm non cho con là một quyết định quan trọng mà phụ huynh nào cũng phải đối…

1 month ago
  • Giáo dục

Những thách thức và cơ hội trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp ngày nay

Phát triển văn hóa doanh nghiệp ngày nay không chỉ là một yêu cầu bắt buộc đối với các tổ…

1 month ago