Thị trường lao động khu vực thành thị không chính thức

        Khu vực không chính thức thường được sử dụng gắn với các cụm từ như “kinh tế ngầm”, “kinh tế không chính thức”.

        Khu vực không chính thức là khu vực kinh tế bao gồm các tổ chức (đơn vị) có quy mô nhỏ hoặc rất nhỏ, hoạt động rất đa dạng. Hoạt động kinh tế của khu vực không chính thức có một số đặc điểm sau:

        – Là khu vực kinh tế có tính dễ thâm nhập.

        – Hoạt động không theo luật và phần lớn không có đăng ký.

        – Không chịu sự quản lý, điều tiết trực tiếp của Nhà nước, chẳng hạn không chịu sự điều tiết của các chính sách thị trường lao động.

        So với các doanh nghiệp trong khu vực thành thị chính thức, các doanh nghiệp trong khu vực không chính thức có đặc điểm:

        + Quy mô hoạt động nhỏ bé, có thể chỉ bao gồm một người chủ và vài công nhân hoặc các thành viên hộ gia đình không trả lương.

        + Hạ tầng cơ sở cho sản cuất yếu kém, đặc biệt là địa điểm kinh doanh (chật hẹp, hay di chuyển); nguồn lực tài chính hạn hẹp; khó tiếp cận với công nghệ mới. Việc làm ở khu vực phi chính thức không nhất thiết đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề cao mà chủ yếu là cần có kinh nghiệm trong công việc.

        Khu vực này có thể tạo được việc làm cho những người di cư từ nông thôn ra. Tuy nhiên đa số những người làm việc trong khu vực thành thị không chính thức là người dân ở thành thị không có vốn để sản xuất kinh doanh và trình độ chuyên môn của họ thấp hoặc không có. Thâm nhập vào khu vực thành thị không chính thức là điều dễ dàng, chỉ với một số vốn nhỏ người ta có thể bán hàng rong ngoài phố, đạp xích lô hoặc làm một loạt các công việc khác. Đối với những người không có vốn cần thiết để tự tạo việc làm, thì vẫn có cơ hội làm việc cho những người khác. Do đó khu vực thành thị không chính thức có khả năng cung cấp một khối lượng lớn việc làm nhưng với mức tiền công thấp và có khuynh hướng ở trạng thái cân bằng. Tuy tiền công ở khu vực này là thấp nhưng thực tế cho thấy, đa số dân thành thị , kể cả những người di cư từ nông thôn ra đều có mức thu nhập trung trình cao hơn khu vực nông thôn.

 

Để trở thành một tổng vụ nhân sự hoàn hảo

Một tổng vụ nhân sự giỏi là người biết thu thập thông tin từ tất cả các phía.
Không phiến diện, suy xét mọi việc theo nhiều phía và không được quyết định theo cảm tính. Cách này không chỉ đảm bảo tính khách quan của đánh giá từ nhiều phía mà còn giúp khơi dậy một môi trường làm việc nơi mà teamwork được đề cao và lòng tin được thắt chặt.
Tương tự như vậy, cách mà nhân viên tự đánh giá kết quả làm việc của họ cũng quan trọng không kém. Đó là cơ hội để họ trình bày những thành tựu đã đạt được, cách họ vượt qua những thử thách trong công việc và hơn nữa, còn xác định được những tiêu chí cần phải được cải thiện trong tương lai. Trên thực tế tại nhiều công ty, quy trình đánh giá kế quả công việc bắt đầu từ việc tất cả các nhân viên hoàn thành bản tự đánh giá của bản thân, sau đó cấp trên của họ xem xét và đưa ra kết luận.

Bạn đang tìm kiếm cơ hội để trở thành một quản lý nhân sự giỏi thì tham khảo trên VieclamBank.

.

Admin

Comments are closed.

Recent Posts

  • Giáo dục

Những lý do ba mẹ nên đầu tư vào học phí trường mầm non quốc tế

Việc xem xét học phí trường mầm non quốc tế cho con là một quyết định quan trọng và có…

2 days ago

Trường mầm non song ngữ Thủ Đức có gì khiến ba mẹ yêu thích tới vậy

Trường mầm non song ngữ Thủ Đức đã nhanh chóng trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều gia đình…

5 days ago
  • Giáo dục

Cách quản lý thời gian hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm có gì khác so với làm việc cá nhân?

Cách quản lý thời gian hiệu quả là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu suất công việc, đặc…

4 weeks ago
  • Giáo dục

Bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả trong các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ

Quản lý nhân sự hiệu quả luôn là một trong những bài toán khó với bất kỳ doanh nghiệp nào,…

1 month ago

Nguyên nhân học phí trường quốc tế cao và bí quyết để giảm chi phí khi theo học

Học phí trường quốc tế luôn là một chủ đề quan trọng và đôi khi gây lo lắng cho các…

1 month ago
  • Giáo dục

Mách bạn kinh nghiệm chọn trường mầm non cho con

Việc chọn trường mầm non cho con là một quyết định quan trọng mà phụ huynh nào cũng phải đối…

1 month ago