Xây dựng chế độ chính sách cho cán bộ trong trung tâm
Đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác giới thiệu việc làm vừa cần có kiến thức kinh tế xã hội tổng hợp, vừ cần phải có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ lao động – xã hội, đồng thời phải tâm huyết với nghề nghiệp. Muốn vậy trước hết cần xây dựng được một hệ thống giáo trình về giới thiệu việc làm về những nội dung và phương pháp hoạt động để trang bị chung cho cán bộ làm công tác này.
Cần trang bị cho cán bộ, nhân viên trong các Trung tâm Giới thiệu việc làm những kiến thức về tổ chức và quản lý trung tâm, kiến thức về tiếp đón và khai thác khách hàng.
Quá trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên các Trung tâm Giới thiệu việc làm cần phải chú ý đến những nội dung, phương pháp hoạt động giới thiệu việc làm cho người tàn tật. Cần tổ chức một số lớp bòi dưỡng riêng cho cán bộ trong trung tâm về hoạt động giới thiệu việc làm dành cho người tàn tật.
Xây dựng chế độ, chính sách rõ ràng đối với các cán bộ của trung tâm như: chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ bồi dưỡng đào tạo… có như vậy mới khuyến khích các cán bộ tận tâm với công việc được giao. Bên cạnh đó, các cán bộ cũng cần có trách nhiệm thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của mình đáp ứng nhu cầu của công việc…
Các cơ quan chức năng cần thường xuyên tiến hành các hoạt động tập huấn cho các cán bộ trung tâm hoặc thường xuyên tạo điều kiện cho các trung tâm tổ chức giao lưu nhằm bổ sung kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn giữa các cán bộ. Các trung tâm nên có chế độ khuyến khích những cán bộ có các sáng kiến hay hoặc với những cán bộ luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình.
Tăng cường mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giới thiệu việc làm
Mở rộng hợp tác quốc tế trong giới thiệu việc làm
– Tăng cưòng quan hệ với tổ chức lao động quốc tế (ILO), các tổ chức như: UNDP, SIDA, JICA, WB… và các nước trên thế giới nhằm tranh thủ sự giúp đỡ về tài chính, kỹ thuật, chuyên gia để bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm về giới thiệu việc làm cho đội ngũ cán bộ nhân viên trong nước. Mặt khác góp phần nâng cao năng lực về cơ sở vật chất, kỹ thuật cho các trung tâm.
Hiện nay hoạt động giới thiệu việc làm ở nước ta có quan hệ vớí hơn 10 nước và tổ chức quốc tế, vì vậy chúng ta cần duy trì và phát triển quan hệ truyền thống đó, đồng thời mở rộng quan hệ vơí các nước và các tổ chức khác.
