1 Mục đích tuyển dụng lao động gia sư
Tuyển dụng lao động gia sư nhằm đáp ứng nhu cầu hiện nay của xã hội, xã hội ngày càng hiện đại và có nhiều gia đình có điều kiện về kinh tế muốn cho con em họ có thể nâng cao kiến thức ngoài việc học trên lớp và do đó họ có nhu cầu mời người dạy kèm cho con của họ. Các trung tâm thì mục đích là kinh doanh và có lợi nhuận trong việc tư vấn tuyển lao động gia sư. Còn mục đích của lao động gia sư là muốn tăng thêm thu nhập trong quỹ thời gian rảnh rỗi ngoài giờ đi học, đi làm và giảng dạy trên lớp.
2 Yêu cầu của tuyển dụng lao động gia sư
Lao động gia sư được tuyển phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về sư phạm, có kiến thức và biết phương pháp để truyền đạt được kiến thức đó tới người có nhu cầu được kèm.
Lao động gia sư được tuyển phải đảm bảo tận tâm, tận tình để đảm bảo về uy tín cho công ty. Không được có những thái độ thiếu tích cực đối với người được kèm.
3 Quá trình tuyển dụng lao động gia sư
Dựa trên yêu cầu của khách hàng công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động gia sư để đáp ứng nhu cầu đó. Quá trình tuyển dụng bao gồm:
Công ty quảng cáo về hoạt động tư vấn kinh doanh của mình trên cả báo chí để lao động gia sư biết tới tên tuổi và tham gia vào quá trình tuyển dụng.
Lao động gia sư đến với công ty phải qua quá trình phỏng vấn và có bài kiểm tra về trình độ, qua quá trình phỏng vấn xem xét khả năng truyền đạt có tốt không.
Sau khi đã tuyển dụng thì sẽ cho sắp xếp lớp cho lao động gia sư và gia sư cần phải có nghĩa vụ và đảm bảo chất lượng đối với công ty.
Nguyên tắc tìm việc nhân sự qua mạng
John Summer, giám đốc của Interbiz.com – hãng chuyên theo dõi các trang web tuyển dụng trực tuyến – ước đoán hiện có khoảng 42.000 trang web tuyển dụng đang hoạt động. Vậy bạn nên bắt đầu tìm kiếm từ đâu? VieclamBank-trang web tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam tổng hợp.
Thứ nhất, không có một danh sách tổng hợp nào cả. Thứ hai, không có cách nào đăng ký nhiều trang tin tuyển dụng cùng một lúc. Kể cả khi đăng ký tìm việc trên tất cả các trang web tuyển dụng lớn nhất, bạn cũng chỉ biết được 2% công việc đang đăng tuyển. Theo quy luật 20/80
Bạn có thể tìm thấy các trang web tuyển dụng trong ngành của mình khi sử dụng Google (www.google.com), nhập các từ khóa “việc làm” cùng với tên ngành của bạn chẳng hạn như “bán lẻ”, “xây dựng” hoặc “phần mềm” rồi nhấn nút “Tìm kiếm”. Google sẽ t.m và liệt kê danh sách các trang đăng tin tuyển dụng về ngành của bạn. Nếu năm năm trước, sự bùng nổ về công nghệ giúp quá trình tìm việc trở nên dễ dàng hơn. Còn khi truy cập vào trang web VieclamBank, bạn muốn tìm ngành nghề liên quan đến nhân sự chỉ cần gõ “Nhân sự” vào khung Search và tìm kiếm, trang web sẽ trả về các công việc đến ngành nhân sự.
.
Tình hình việc làm tại tỉnh Bình Dương
Bình Dương đã sớm hình thành được quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế – xã hội làm căn cứ cho việc chỉ đạo triển khai các chương trình, dự án khi thu hút FDI có thể sớm đi vào hoạt động và đưa lại hiệu quả phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh, các dự án đầu tư phù hợp với nhu cầu giải quyết những vấn đề kinh tế – xã hội trên cơ sở các lợi thế của tỉnh. Đặc biệt là kế hoạch xây dựng và xây dựng lại hệ thống kết cấu hạ tầng các KCN. Đặc điểm của các KCN ở Bình Dương là được hình thành từ nguồn vốn của nhiều thành phần kinh tế khác nhau như của doanh nghiệp nhà nước có KCN: Bình Đường, Sóng Thần 1, Mỹ Phước, Bình An. Của doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, cổ phần có KCN: Sóng Thần 2, Việt Hương 1 và 2, Đồng An, Tân Đông Hiệp A và B. Của liên doanh có KCN: Việt Nam – Singapor, từ các nhà đầu tư Nhật Bản tại Trung tâm Aeon Mall v.v.. Song cho dù KCN của thành phần kinh tế nào cũng đều được tỉnh hỗ trợ, tạo mọi điều kiện cho doanh nghiệp phát huy tính chủ động sáng tạo trong xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng như điện, nước, mạng lưới thông tin liên lạc, và việc làm tại cho người lao động tại Bình Dương,..
Với tình hình phát triển kinh tế như thế, Bình Dương thu hút hàng triệu lao động từ khắp nơi trên cả nước, tham khảo chi tiết tại VieclamBank.com
.
Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng khó tính
Vòng đối mặt giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, nếu qua được vòng này bạn sẽ có được công việc mình mong muốn. Tuy nhiên, để qua được vòng này không phải là chuyện đơn giản nhất là đối với các nhà tuyển dụng Nhật Bản khó tính. Bạn cần chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hay hỏi như:
+ Bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn không đi làm trong một thời gian dài được không?
+ Bạn có biết gì về công ty của chúng tôi không?
+ Tôi vừa phỏng vấn vài người có kinh nghiệm nhiều hơn bạn. Tại sao tôi lại chọn bạn mà không phải là họ?
+ Ước mơ nghề nghiệp và mục tiêu cụ thể trong công việc
+ Nói thật bằng lời và không lời:
Ngoài ra, nếu bạn muốn ứng tuyển và phỏng vấn vào công ty Nhật có thể tìm hiểu thêm tại website: tbsvn.com.vn. Chúc bạn có một cuộc phỏng vấn thành công nhé!
.
